Tres cuartas partes de los graduados de los colegios y universidades públicos de Oklahoma están empleados en Oklahoma cinco años después de graduarse, según un informe reciente sobre resultados de empleo preparado por los Regentes de Educación Superior del Estado de Oklahoma.
Las tasas de retención de uno y cinco años son particularmente altas entre los estudiantes universitarios y graduados de enfermería que reciben la Beca Promesa de Oklahoma, dijo Cassidy Minks, directora del Grupo de Trabajo y Desarrollo Económico de los Regentes del estado, que supervisa los 25 colegios y universidades de Oklahoma, 11 instituciones constituyentes. . Un centro universitario.
El regente Mike Turpen dijo que el informe, presentado a los regentes en una reunión a principios de este mes, «demuestra de una vez por todas que la educación superior es viable para la fuerza laboral» en Oklahoma.
El informe utilizó datos de graduados de los años académicos 2020-21 y 2016-17 para analizar las tasas de retención a uno y cinco años. Los registros de los graduados de los colegios y universidades de Oklahoma se comparan con la información de la Comisión de Seguridad del Empleo de Oklahoma y la Comisión de Impuestos de Oklahoma para determinar si esos graduados están empleados dentro del estado.
Esos datos se desglosaron aún más al observar las tasas de retención de los graduados de las escuelas secundarias de Oklahoma y los estudiantes que vinieron de fuera del estado para asistir a un colegio o universidad de Oklahoma. También analiza las cifras en lo que los regentes creen que son campos ocupacionales «críticos», como la enseñanza, la ingeniería y la enfermería, dijo Minx.
En todos los campos de estudio, el informe mostró que el 86,1% de los graduados (incluido el 96% de los graduados de escuelas secundarias estatales) estaban empleados en Oklahoma un año después de graduarse. Las tasas de cinco años son del 76,5% de los graduados en general y del 88,1% de los graduados de las escuelas secundarias de Oklahoma. Alrededor del 58% de los estudiantes universitarios no residentes permanecen y trabajan en Oklahoma un año después de graduarse.
Para los graduados de los campos llamados «STEM» (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), el 84,1% trabajaba en el estado un año después de graduarse y el 70,4% trabajaba cinco años después de graduarse. El informe señaló que alrededor del 88% de los graduados en formación docente están empleados en el estado un año después de graduarse.
«Tiene que ser bien distribuido y publicitado ante la Legislatura, el gobernador y el público», dijo el regente Steven Taylor, ex presidente del Tribunal Supremo de Oklahoma. “Estas son estadísticas muy importantes de que las personas que completan la educación superior en Oklahoma se quedan en Oklahoma y contribuyen a la economía. Eso es significativo. «
Las tasas de retención más altas se produjeron en el campo de la enfermería. En todos los niveles de grado (asociado, posgrado, maestría, doctorado y primer profesional), más del 95% de los graduados en enfermería están empleados en el estado un año después de graduarse, y más del 90% permanecen cinco años después de graduarse.
«Esto es algo que nuestras enfermeras realmente deben celebrar», dijo Minx. «Hemos visto una alta retención en todos los niveles de grado y, por segundo año consecutivo, hemos retenido al 100 por ciento de nuestras ‘primeras enfermeras profesionales’, por lo que mantendremos a todos los mejores talentos en nuestro estado, que es excelente.»
En 1992, la legislatura creó el programa Promise de Oklahoma, que permite a los estudiantes de familias que cumplen con ciertos requisitos de ingresos obtener becas de matrícula para universidades o centros tecnológicos, y los regentes estatales administran el programa. Minx informa que entre los estudiantes de Oklahoma’s Promise que obtienen un título de asociado, el 96% están empleados en Oklahoma un año después de graduarse y el 95,8% permanecen cinco años después de graduarse. Para los que recibieron una licenciatura en ese grupo, esas cifras fueron del 96,9% y el 88,3%, respectivamente.
«Esos son algunos de los (porcentajes) más altos que retenemos en el estado», dijo Minx sobre los estudiantes de Promise de Oklahoma. “Él es un gran contribuyente a nuestra fuerza laboral en todo el estado. Se quedan no sólo por un año, sino por mucho tiempo cuando se trata de trabajar en el estado.
