Los profesores pueden hacer huelga después de que los funcionarios escolares suspendan las negociaciones

SACRAMENTO, California (AP) — Los profesores de la Universidad Estatal de California, el sistema universitario público más grande de Estados Unidos, podrían organizar una huelga sistemática después de finalizar las negociaciones contractuales el martes con una oferta unilateral de un aumento salarial del 5% a finales de este mes. A continuación se muestra lo que exige el sindicato.

Profesores, bibliotecarios, entrenadores y otros miembros de la Asociación de Profesores de California realizaron huelgas de un día en cuatro campus el mes pasado para exigir salarios más altos, cargas de trabajo más manejables y un aumento de las licencias parentales.

El sindicato, que representa a unos 29.000 trabajadores en los 23 campus de Cal State, busca un aumento salarial del 12%. Con sólo un 5% efectivo al 31 de enero, los funcionarios universitarios dijeron que las demandas salariales del sindicato no son financieramente viables y podrían provocar despidos y otros recortes.

«Con esta medida, aseguraremos que nuestros profesores reciban los aumentos que merecen lo más rápido posible», dijo en un comunicado Leora Friedman, vicerrectora de recursos humanos. «Llevamos ocho meses en el proceso de negociación y el CLS no ha mostrado ningún movimiento, no tenemos otra opción».

El equipo negociador del sindicato ha reservado cuatro días para conversaciones esta semana, dijo la CFA, «haciendo todo lo posible para negociar de buena fe y explorar espacio para un acuerdo negociado antes de una huelga sistemática del 22 al 26 de enero».

«Los miembros de la CFA hicieron cuatro propuestas el lunes, pero hoy la dirección les faltó el respeto», afirmó el martes un comunicado del sindicato. «Después de 20 minutos, el equipo negociador de la dirección del CSU amenazó con despidos en todo el sistema, abandonó el trato, canceló todas las negociaciones restantes y luego impuso la última, mejor y definitiva oferta a los miembros de la CFA».

Si esto sucede, habrá una huelga sistemática en los 23 campus durante una semana a partir del 22 de enero, lo que marcará el inicio del semestre de primavera para la mayoría de los estudiantes.

Cal State dijo que «respeta los derechos de la CFA a participar en actividades de huelga» y toma en serio cualquier acción sindical planificada.

«Todos los campus permanecerán abiertos durante la huelga y tendrán planes de contingencia para mantener las operaciones universitarias. Nuestra esperanza es minimizar cualquier interrupción y garantizar que la huelga no cause ningún inconveniente a nuestros estudiantes», dijo el sistema universitario el martes.

En diciembre se llevaron a cabo huelgas de un día en la Universidad Politécnica del Estado de California, Pomona; Universidad Estatal de San Francisco; Universidad Estatal de California, Los Ángeles; y la Universidad Estatal de California, Sacramento.

Además del aumento salarial, el sindicato está presionando para que se aumente la licencia parental de seis semanas a un semestre completo, un mejor acceso a los centros de lactancia y más baños con inclusión de género.

El aumento salarial que busca el sindicato costará $380 millones en nuevos costos recurrentes, dijo el mes pasado la oficina del canciller de Cal State.

Más allá del sindicato de profesores, otros trabajadores de la Universidad Estatal de California están luchando por mejores salarios y derechos de negociación. El sindicato Teamsters Local 2010, que representa a plomeros, electricistas y trabajadores de mantenimiento empleados por el sistema universitario, realizó una huelga de un día en noviembre para luchar por mejores salarios. En octubre, los estudiantes trabajadores de los campus del sistema universitario tuvieron derecho a votar para formar un sindicato.

La amenaza de una huelga en todo el sistema sigue a un gran año para los trabajadores, en el que profesionales de la salud, actores y escritores de Hollywood y trabajadores automotrices protestaron por mejores salarios y condiciones laborales. En medio de las nuevas leyes de California, hay más licencias por enfermedad remuneradas para los trabajadores, así como atención médica y aumento de salarios para los trabajadores de comida rápida.

En 2022, los profesores asistentes y estudiantes de posgrado de la Universidad de California se declararon en huelga durante un mes, interrumpiendo las clases a medida que el semestre de otoño llegaba a su fin.

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