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Más de 30.000 profesores, bibliotecarios, plomeros, electricistas y otros trabajadores de la Universidad Estatal de California, el sistema universitario público más grande de Estados Unidos, abandonaron sus puestos de trabajo el lunes en una huelga de una semana exigiendo salarios más altos.
La huelga en los 23 campus de Cal State se produce dos semanas después de que los funcionarios del CSU pusieran fin a las negociaciones contractuales con una oferta unilateral de un aumento salarial del 5%, muy por debajo del aumento del 12% que buscaba el sindicato.
Con el nuevo semestre que comienza el lunes, es probable que algunas clases se cancelen y otras continúen si algunos miembros de la facultad no se declaran en huelga.
La Asociación de Facultad de California representa a unos 29.000 trabajadores. A ellos se unirán en los piquetes 1.100 trabajadores cualificados del CSU representados por Teamsters Local 2010, que aún no ha llegado a un nuevo contrato con la universidad.
La canciller de Cal State, Mildred García, dijo en una videollamada con periodistas el viernes que el sistema universitario había tratado de evitar una huelga pero que las demandas salariales del sindicato simplemente no eran viables.
«Tenemos que trabajar dentro de nuestra realidad económica», dijo.
En diciembre, los miembros de la CFA realizaron huelgas de un día en cuatro campus de Los Ángeles, Pomona, Sacramento y San Francisco para exigir salarios más altos, cargas de trabajo más manejables y un aumento de la licencia parental.
El sindicato dice que la universidad tiene dinero en sus «cuentas de reserva de liquidez» y puede permitirse el aumento salarial con un superávit de efectivo operativo y un fondo de reserva de emergencia de CSU de 766 millones de dólares.
Leora Friedman, vicerrectora de recursos humanos del CSU, dijo el viernes que esas reservas no pueden utilizarse para aumentos salariales porque están destinadas a incertidumbre económica o emergencias, incluidos incendios forestales o terremotos.
«Hemos hecho varias ofertas con el movimiento y recientemente se pagará un aumento del 15% en tres años, con un aumento del 5% cada año para los profesores. Pero el sindicato de profesores nunca cambió su demanda del 12% sólo por un año. » él dijo.
El aumento que busca el sindicato costaría $380 millones en nuevos costos recurrentes, que la universidad no puede afrontar, dijo Friedman.
El año pasado se produjo mucha actividad laboral en el país, ya que los profesionales de la salud, los actores y escritores de Hollywood y los trabajadores del sector automovilístico se manifestaron para exigir mejores salarios y condiciones laborales.
En California, nuevas leyes han otorgado a los trabajadores más licencias por enfermedad y atención médica remuneradas y han aumentado los salarios de los trabajadores de comida rápida.
En 2022, los profesores asistentes y estudiantes de posgrado de la Universidad de California se declararon en huelga durante un mes, interrumpiendo las clases a medida que el semestre de otoño llegaba a su fin.
