Cursos de universidad y libros enciclopedias Información acerca de cursos y titulos de universidad generales La Universidad de Washington (UW) tiene la oportunidad de hacer un movimiento audaz en solidaridad con los trabajadores de Starbucks al no renovar su contrato con la megacadena con sede en Seattle, dicen los estudiantes.
Las dos partes firmaron un acuerdo de patrocinio de 10 años en 2013 que expirará a fines de junio. Este contrato, obtenido por los estudiantes a través de solicitudes de divulgación pública, permite que los Servicios de Alimentos y Vivienda de la UW operen tiendas autorizadas que venden bebidas y alimentos de Starbucks a cambio de una regalía del 7 por ciento y otras tarifas. La compañía, a la que se le otorgaron privilegios como los títulos de «Socio Firmante», «Proveedor Exclusivo de Café» y «Proveedor Exclusivo de Té Recién Elaborado», también pagó a la universidad más de $10 millones como parte del acuerdo.
Starbucks ha sido objeto de críticas por su dura respuesta a una reciente campaña sindical. Desde diciembre de 2021, los trabajadores de más de 319 tiendas en todo el país votaron a favor de sindicalizarse, incluidas 20 ubicaciones en el estado de Washington.
Según la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la empresa está acusada de cometer 686 prácticas laborales injustas desde enero de 2022, con presuntas violaciones que van desde despedir a organizadores sindicales hasta negarse a negociar de buena fe. Los jueces de la NLRB también fallaron en contra de la compañía en 16 de los 17 casos legales en los últimos ocho meses.
Para estudiantes de la UW como Alisha Foster, las prácticas laborales injustas de Starbucks dejaron un sabor amargo. Como parte de la organización de solidaridad laboral estudiantil United Students Against Sweatshops, Foster ayudó a lanzar una nueva campaña en la que pedía a la UW que renunciara a hacer más negocios con la empresa.
«La idea era tener una acción en el campus que tuviera como objetivo el contrato UW-Starbucks en solidaridad con los trabajadores que están siendo atacados por sindicalizarse y por sus esfuerzos de organización», dijo Foster.
Estudiantes y trabajadores se reunieron en la Plaza Roja el 31 de mayo para denunciar los lazos de la UW con Starbucks y educar al público sobre el historial antisindical de la compañía en una obra de teatro lúdica. Además de las preocupaciones laborales, también destacaron cómo el acuerdo de licencia de la corporación con UW refuerza las prácticas monopólicas y anticompetitivas. El grupo también entregó una carta a los administradores universitarios reiterando estas preocupaciones.
Zeynep, estudiante de la UW que investiga sindicatos y estudios laborales, dijo que Parnassus, una cafetería de 71 años en el edificio de arte de la universidad que cerró recientemente, ejemplifica este problema.
«Literalmente cerró porque no pudieron obtener suficientes ganancias», dijo. «Te hace pensar que si tuvieran los derechos promocionales que obtuvo Starbucks y la oportunidad de expandir su suministro un poco más, tal vez todavía estarían funcionando en este momento».
En un correo electrónico, el portavoz de la UW, Victor Balta, escribió que la universidad recibió la carta y la está revisando de cerca. También dijo que la empresa tuvo un impacto benéfico en la institución.
«Starbucks ha contribuido positivamente a nuestra comunidad universitaria y su asociación ha respaldado una amplia gama de programas de la Universidad de Washington», escribió Balta.
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