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Las universidades estatales de California llegan a un acuerdo provisional con profesores y personal en huelga

El sistema de la Universidad Estatal de California acordó un contrato tentativo con la Asociación de Profesores de California, que representa a unos 30.000 profesores y miembros del personal, menos de un día antes de la unión. Una huelga de cinco días.

«Este acuerdo histórico se ganó gracias a la solidaridad, la acción colectiva, la valentía y el amor mutuo de los miembros y a nuestros estudiantes», dijo el vicepresidente adjunto de Conferencias Antonio Gallo en un correo electrónico a los miembros.

La CFA anunció el acuerdo provisional el lunes por la noche, destacando aumentos salariales anteriores, licencia parental y mayores protecciones para los profesores.

«Parece ser el poder de la gente», dijo Gallo. «Este acuerdo mejorará enormemente las condiciones laborales de los profesores y fortalecerá las condiciones de aprendizaje de los estudiantes».

Los miembros de la CFA recibirán un aumento salarial normal previo del 5% a partir del 1 de julio de 2023 y un aumento del 5% a partir del 1 de julio de 2024. El acuerdo tentativo describe un aumento del salario mínimo, que aumentará en $3,000. Los profesores y el personal recibirán 10 semanas de licencia parental, en comparación con las seis anteriores.

El acuerdo también prevé la asistencia a los tutores:

  • Los profesores que interactúan con la policía reciben un representante sindical en esas reuniones.
  • Mejor acceso a baños y espacios para la lactancia con inclusión de género y una forma de monitorear los problemas de acceso.
  • Apoyo a la implicación de los profesores en la labor de servicio.

«Estoy muy contenta y profundamente agradecida de que hayamos llegado a un acuerdo con la CFA, que pondrá fin a la huelga de inmediato», dijo la canciller del CSU, Mildred García. “El acuerdo permite a CSU compensar de manera justa a sus valiosos profesores de clase mundial y al mismo tiempo proteger la sostenibilidad financiera a largo plazo del sistema universitario.

Cuando las negociaciones se estancaron a principios de enero, los funcionarios de la CSU ofrecieron a todos los profesores de instrucción, bibliotecarios, consejeros y entrenadores un aumento salarial general del 5%, a partir del 31 de enero, durante tres años. También ofreció ocho semanas de licencia parental en lugar de diez.

Originalmente se suponía que la huelga de cinco días duraría hasta el viernes. Se espera que los profesores regresen a trabajar el martes 23 de enero.

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