Inicio / Titulos / La Universidad Abierta no protege a los académicos críticos con el género: jueces

La Universidad Abierta no protege a los académicos críticos con el género: jueces

La Open University del Reino Unido no protegió a una de sus profesoras del acoso porque «por miedo» ella expresaría su apoyo a sus creencias críticas de género, dictaminó un juez.

La profesora de criminología Jo Phoenix se vio obligada a renunciar debido a un «ambiente hostil» creado por colegas que se oponían a sus puntos de vista y a la falta de protección de la universidad, según determinó un tribunal laboral.

«(OU) no protegió (al profesor Phoenix) porque no quiso brindar ningún tipo de apoyo a académicos que tienen creencias críticas de género», concluye el fallo de 155 páginas.

Después de que se anunciara el fallo, el profesor Phoenix dijo que las universidades ahora deben «actuar para proteger a su personal que determina el género».

«Como acordó el tribunal, las acusaciones de transfobia, la organización y publicación de cartas abiertas destinadas a crear un ambiente hostil para que alguien tenga opiniones críticas de género son formas ilegales de acoso», dijo el profesor Phoenix, que ahora trabaja en la universidad. lectura

«Los académicos y las universidades deben ahora, sin duda, reconocer sus responsabilidades en la promoción de la diversidad de puntos de vista y la tolerancia hacia puntos de vista alternativos».

El profesor Phoenix se unió a OU en 2013 y esperaba continuar su carrera allí, pero el fallo del tribunal dice que comenzó a enfrentar la oposición de sus colegas después de firmar la carta de 2018. el vigilante Planteando preocupaciones sobre la introducción de la autoidentificación para la reasignación de género y otra carta el próximo año El tiempo del domingo Expresó su consternación por la relación entre la organización benéfica LGBTQ+ Stonewall y las universidades del Reino Unido.

En una reunión con el profesor Phoenix, Louise Westmorland, subdirectora del departamento de política social y criminología de la OU, dijo que «estar en el departamento es como tener un tío racista en la mesa de la cena de Navidad», dictaminó el tribunal. .

Se descubrió que Deborah Drake, entonces jefa del departamento, le había dicho al profesor Phoenix que no hablara con el departamento sobre su investigación o acusaciones de transfobia, y la comparó en una llamada telefónica con el profesor Phoenix. Al sociólogo Charles Murray, quien argumentó que la desigualdad racial se debía en parte a diferencias biológicas entre razas.

La situación empeoró significativamente en junio de 2021 cuando el profesor Phoenix lanzó la Red de Investigación Crítica de Género (GCRN) de OU con sus colegas. 368 miembros del personal e investigadores de posgrado firmaron una carta abierta pidiendo a la OU que retire cualquier asociación con la red y tome medidas contra el entorno «transhostil», que el tribunal consideró una «campaña selectiva» y una «acumulación de ataques». en».

El profesor Phoenix comenzó a recibir amenazas de muerte y pidió a la OU que tomara medidas para detener la campaña en su contra.

Pero el vicecanciller Tim Blackman emitió un comunicado que hablaba de «sufrimiento en todos los lados», refiriéndose específicamente al «dolor y sentimiento de abandono entre nuestro personal trans, no binario y no conforme con su género». El profesor Phoenix no menciona el sufrimiento que experimentó. El tribunal no se pronunció sobre la declaración de que «(el profesor Phoenix) parece haber solicitado medidas» para detener el ataque contra él.

«Encontramos que (OU) tiene miedo de ser visto como alguien externo que apoya de alguna manera a los miembros de GCRN, incluido el demandante, si se los considera que apoyan creencias críticas de género», dice la sentencia, y agrega que la universidad «sintió presión». de voces fuertes que hablan por una cultura de identidad de género dentro de la OU».

El profesor Phoenix, quien describió haber sido excluido y sufrir un deterioro de su salud mental como resultado de su tratamiento, renunció en diciembre de 2021 después de comenzar a trabajar en Reading.

El tribunal determinó que el profesor Phoenix fue víctima de discriminación, acoso, despido improcedente constructivo y despido improcedente.

Hablando después de que se anunció el veredicto, el profesor Blackman dijo que la OU estaba «decepcionada por la decisión y necesitará tiempo para considerarla en detalle, incluido nuestro derecho a apelar».

«Aceptamos que podemos aprender de esta sentencia y estamos considerando los hallazgos con mucha atención», afirmó.

«Estamos profundamente preocupados por el bienestar de todos los involucrados en el caso y reconocemos el impacto significativo que ha tenido en los demandantes, testigos y muchos otros colegas.

«Nuestra prioridad es proteger la libertad de expresión respetando los derechos y protecciones legales».

chris.havergal@timeshighereducation.com

Puede interesarte

Las universidades persiguen el estatus de «clase mundial» pero carecen de fondos

Indonesia Las universidades de Indonesia están movilizando sus recursos para aumentar su competitividad internacional y …

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *