La IA causará enormes perturbaciones en los mercados laborales y no tendrá ningún efecto de red de seguridad social, dice un profesor de la Universidad de Chicago

trabajadores robots

Estudio Moore/Getty Images

  • Un profesor advirtió que el mercado laboral podría sufrir una perturbación «masiva» a medida que la IA se vuelva más prominente.

  • Incluso pronosticadores más utópicos dicen que la IA podría afectar a millones de puestos de trabajo.

  • No existe ninguna red de seguridad que caiga bajo la influencia de la IA, sostiene Eric Posner.

La inteligencia artificial alterará el mercado laboral incluso en el mejor de los casos y no dejará ninguna red de seguridad social para los trabajadores en riesgo de quedarse sin trabajo para siempre, dijo Eric Posner, profesor de la Universidad de Chicago.

En un artículo de opinión para Project Syndicate, Posner señaló la creciente preocupación de que el mercado laboral se vuelva cada vez más dependiente de la IA, y algunos investigadores advirtieron que un número significativo de trabajadores podría ser reemplazado por tecnología de inteligencia artificial en las próximas décadas. El 90% de los trabajadores espera que la IA afecte sus puestos de trabajo y el 9% de los trabajadores pueden verse completamente desplazados por la IA en los próximos 10 años, según un estudio de 2024.

Algunos comentaristas técnicos han dicho que esas pérdidas de empleos podrían complementarse con asistencia gubernamental, como alguna forma de ingreso básico universal.

Sin embargo, ese tipo de asistencia no resuelve un problema importante planteado por una fuerza laboral impulsada por la IA: Posner advierte que muchas personas anteriormente empleadas sufren emocionalmente por la percepción de que no están contribuyendo a la sociedad.

«La pérdida de autoestima y del sentido de significado y utilidad es inevitable en una sociedad que valora el trabajo y desprecia a los desempleados y subempleados», escribió Posner. «Si bien los impuestos o subsidios pueden mantener vivos empleos que producen menos valor que los sustitutos de la IA, sólo posponen el día del juicio final».

El movimiento «anti» ha ganado fuerza en los últimos años a medida que los estadounidenses, especialmente los de la Generación Z, evitan la explotación y el trabajo duro que otras generaciones han experimentado por parte de sus empleadores. Pero a la mayoría de los estadounidenses empleados les gusta su trabajo: el 51% de los trabajadores estadounidenses dijeron que estaban satisfechos con su trabajo en general, según un estudio de Pew Research de 2023.

Las tasas más altas de desempleo se asocian con mayores tasas de depresión, alcoholismo, ansiedad y otras enfermedades de salud mental, incluso en estudios que controlan los ingresos, anotó Posner.

Señaló el «shock chino» que afectó a Estados Unidos a principios de la década de 2000, cuando una avalancha de importaciones baratas procedentes de China provocó la pérdida de empleos para casi 2 millones de estadounidenses, según un estudio del Instituto Cato. Otro estudio encontró que el trauma es responsable de un número cada vez mayor de días de «mala salud mental» en los EE. UU.

«Incluso si los humanos son capaces de adaptarse a una vida de ocio a largo plazo, incluso las proyecciones más optimistas de la productividad de la IA sugieren perturbaciones masivas a corto plazo en los mercados laborales, similares al impacto del shock de China», dijo Posner.

«Eso significa un desempleo sustancial, y para muchas personas, permanente. No existe una red de seguridad social lo suficientemente generosa como para proteger a la sociedad de las consecuencias para la salud mental y la agitación política que se derivarían de una desilusión y alienación tan generalizadas». añadió.

Lea el artículo original en Business Insider

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