Mientras tanto, los informes de fin de año publicados recientemente por las instituciones de educación superior sobre los destinos de los graduados ofrecen una idea de cómo les está yendo a los graduados.
El Post revisó informes de 24 universidades de todo el país e identificó algunas tendencias recientes.
Las universidades chinas prometen combatir los datos falsos sobre empleo de graduados a medida que empeoran las perspectivas
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Una revisión del Post mostró que las universidades chinas experimentaron un leve repunte en sus tasas de empleo de graduados a partir de 2022, registrando cifras en el rango del 50 al 70 por ciento.
A medida que más estudiantes buscan continuar sus estudios, las tasas de aquellos sin empleo o matriculados han aumentado en porcentajes de un solo dígito en una cuarta parte.
Por ejemplo, la Universidad de Wuyi en la provincia de Guangdong, clasificada en el puesto 335 entre las universidades chinas según el principal grupo de clasificación de universidades del país, la Asociación de Antiguos Alumnos de Iruishen, informó que alrededor del 27 por ciento de su generación de 2023 no consiguió un trabajo ni fue admitido. Programa de maestria
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La Universidad Jiao Tong de Shanghai, una de las universidades mejor clasificadas de China, quedó 3 puntos porcentuales por detrás de su clasificación de 2019. Y la Universidad de Negocios de Wuhan, en la provincia de Hubei, que ocupa el puesto 453 en la lista de Iruishen, cayó 10 puntos porcentuales.
Muchos graduados buscan cada vez más educación adicional y títulos superiores a medida que retrasan su búsqueda de empleo, especialmente los estudiantes de las mejores universidades.
En lugar de ingresar al mercado laboral después de graduarse, un número creciente de nuevos titulares de títulos universitarios eligen continuar sus estudios académicos, y el 70 por ciento de las mejores universidades lo harán en 2023.
Esto ha llevado la tasa de empleo de los graduados de algunas de las universidades más prestigiosas de China a sus niveles más bajos. Incluye las universidades de Fudan, Shanghai Jiao Tong, Tsinghua y NYU Shanghai.
Según su último informe, sólo el 18 por ciento de los estudiantes universitarios de la Universidad de Fudan tienen empleo. Y en la Universidad de Tsinghua, la cifra rondaba el 15 por ciento.
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Esta tendencia ha empujado a las universidades a combinar estadísticas relacionadas con el empleo y la educación continua, creando una tasa de desempleo más alta y posiblemente más baja.
Hace varios años, la mayoría de ellos proporcionaban una tasa de empleo que sólo reflejaba el número de personas que realmente conseguían un trabajo. Pero en 2023, casi todas las universidades revisadas por The Post adoptaron el nuevo término «tasa de colocación» para incluir a aquellos que encontraron trabajo y se matricularon en la escuela de posgrado.
«Las perspectivas para el empleo juvenil este año no son prometedoras a corto plazo», dijo Peng Peng, presidente ejecutivo de la Sociedad de Reforma de Guangdong. Observó cómo esto se refleja en las previsiones del producto interno bruto (PIB) para 2024, incluso para la importante ciudad sureña de Guangzhou, que espera que su economía crezca sólo un 5 por ciento para el año, por debajo del objetivo del 6 por ciento que fijó el año pasado.
«Dado que las perspectivas económicas no son prometedoras para este año, será difícil cambiar fundamentalmente las perspectivas del empleo», afirmó Peng.
Oportunidades en el extranjero
Aunque China reabrió sus puertas hace un año, el número de graduados que eligen estudiar en el extranjero en 2023 ha aumentado con respecto a 2022, pero las cifras aún están por detrás de los niveles prepandémicos.
En la Universidad Tongji de Shanghai, 590 estudiantes universitarios, o el 13,6 por ciento, optaron por realizar más estudios fuera de China en 2023, en comparación con 547 en 2022. Debido a la epidemia, en 2019 se dieron de baja 778 estudiantes. La universidad se fue al extranjero, o alrededor del 20 por ciento.
La mayoría de quienes buscan avanzar en su educación están siendo absorbidos por las escuelas nacionales. Con el aumento vertiginoso de la matrícula en la educación superior del país desde principios de siglo, las matriculaciones en escuelas de posgrado casi se multiplicaron por diez hasta alcanzar alrededor de 1,24 millones el año pasado, en comparación con 128.500 en 2000, según el Ministerio de Educación.
Ante una competencia cada vez más feroz en el mercado laboral, pero apoyados por familias acomodadas, muchos estudiantes muestran una falta de urgencia por encontrar un trabajo y, en cambio, aumentan su interés en obtener una carrera superior.
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La cara del empleo en China está cambiando
Cada vez más graduados en China terminan en trabajos a tiempo parcial, aceptando trabajos flexibles o iniciando sus propios negocios, en lugar de saltar directamente a la fuerza laboral tradicional.
Y el desempleo juvenil se ha convertido en un tema más delicado después de que la tasa empeoró hasta el punto de que las autoridades lo suspendieron durante cinco meses, en medio de preocupaciones de que podría tener efectos a largo plazo sobre la estabilidad social, además de consecuencias económicas. Y las universidades han respondido agregando números de trabajadores independientes y emprendedores entre sus recién graduados, aumentando las débiles cifras de empleo.
En muchos informes universitarios, un gran número de graduados que no están sujetos a contratos laborales formales se reflejan en otros tipos de empleo y, por lo tanto, se consideran empleados.
Más del 4 por ciento de la promoción de 2023 en la Universidad de Jilin, una importante universidad en el noreste de China, y que ocupa el puesto 22 en la lista de Iruishen, son trabajadores independientes o han iniciado sus propios negocios, en comparación con menos del 0,5 por ciento en 2019.
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Y en China central, la Universidad de Hubei ocupó el puesto 134 en la lista de Iruishen, y el año pasado el 21,5 por ciento de sus estudiantes universitarios se convirtieron en trabajadores independientes o encontraron empleo sin firmar un contrato laboral. En comparación, ese porcentaje fue de 17 en 2019.
A medida que la economía informal y la economía digital de China se vuelven más lucrativas, los jóvenes trabajadores flexibles encuentran trabajo en una variedad de campos, incluida la entrega de alimentos, la transmisión en vivo y la creación de contenido para redes sociales.
Pero las barreras al empleo persisten y algunas amenazan con limitar aún más el crecimiento del empleo.
«Además de la ausencia de un repunte significativo de las condiciones económicas, el impacto del sector de comercio electrónico de rápido crecimiento de China en la economía real tradicional, el surgimiento de la tecnología de inteligencia artificial que aumenta la probabilidad de que las empresas reduzcan su mano de obra y una recuperación significativa en la voluntad de invertir en el escaso sector privado, ninguno de estos factores favorece el crecimiento de la creación de empleo», advirtió Peng en la Sociedad de Reforma de Guangdong.
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