Cursos de universidad y libros enciclopedias Información acerca de cursos y titulos de universidad generales Un republicano de la Cámara de Representantes está ampliando el ataque de su partido al marco de diversidad, equidad e inclusión de Kentucky en la educación superior, que prohíbe a las universidades y facultades gastar «cualquier recurso» para apoyar los programas de la DEI o a los funcionarios de la DEI.
El proyecto de ley exige evaluaciones anuales de «libertad intelectual y diversidad de puntos de vista» en cada campus basadas en «técnicas de encuesta estadísticamente válidas». Las escuelas deben proporcionar informes anuales a los estudiantes, profesores y personal.
Reps. El Proyecto de Ley 9 de la Cámara de Representantes de Jennifer Decker también evitaría que se otorguen créditos de clase por cursos que promuevan conceptos DEI y permitiría al fiscal general de Kentucky demandar a universidades y colegios por violar el proyecto de ley.
Waddy’s Decker dijo en un comunicado que las oportunidades para obtener títulos universitarios «deberían estar igualmente disponibles y ser asequibles para todos» y que la HB 9, introducida el viernes, ordenaría a las universidades y colegios públicos «proporcionar la mejor instrucción académica» a los estudiantes. Un entorno que fomenta el pensamiento crítico a través del diálogo constructivo.
«Para lograr estos objetivos, la HB 9 garantiza que el sistema postsecundario de Kentucky sea responsable de desmantelar las fallidas y equivocadas burocracias DEI que han hecho que la universidad esté más fragmentada, más cara y menos tolerante», dijo Decker.
Proyectos de ley anti-DEI presentados en el Senado. bajo Proyecto de ley 6 del Senado, los empleados y estudiantes pueden demandar a las universidades y colegios públicos de Kentucky por motivos de discriminación por rechazar los «conceptos segregativos» definidos en ese estatuto. Además de impedir que la financiación de la educación apoye iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en las escuelas K-12, Proyecto de ley del Senado 93 Elimina el lenguaje que protege los métodos «informados sobre el trauma» en las escuelas de Kentucky. Ambos proyectos de ley del Senado han sido asignados al Comité Senatorial de Educación.
El gobernador demócrata Andy Beshear rechazó los esfuerzos anti-DEI Conferencia de prensa la semana pasada. Llamó a la diversidad «un activo, no un pasivo» y dijo que planea apoyar a las empresas que tienen políticas DEI y desean una fuerza laboral diversa.
«Creo que, como Commonwealth, debemos decir que necesitamos una población diversa, ideas diversas, un lugar donde todos sean bienvenidos y reconozcamos que, aunque este es el país más grande en la historia de la tierra, hemos cometido errores que reverberan hoy en este país y tenemos el deber de abordarlos.
A escala nacional, Iniciativas DEI Estos marcos son el blanco de los políticos conservadores que sostienen que ciertos grupos demográficos, a menudo grupos minoritarios, se ven favorecidos sobre otros. La presión contra DEI ha sido reforzada por la Corte Suprema de Estados Unidos Se anula la acción afirmativa En admisiones universitarias.
El proyecto de ley de Decker impediría que las universidades y colegios públicos influyan en «la composición del alumnado en función de la religión, la raza, el sexo, el color o el origen nacional», utilizando fondos para mantener una oficina de la DEI o contratar a un funcionario de la DEI, y exigiendo o alentando a los empleados para asistir a la capacitación DEI.
Impide que los estudiantes requieran un título o certificación al exigirles que tomen cursos o capacitación «dedicados a la promoción o defensa de conceptos de no discriminación o iniciativas de diversidad, equidad e inclusión». Además, los créditos de cursos obtenidos después del 1 de julio de 2024 para clases que promuevan «conceptos de discriminación o diversidad, iniciativas de equidad e inclusión» no contarán para los créditos requeridos para títulos o certificados.
Otras disposiciones incluyen:
- La Fiscalía General podrá iniciar acciones civiles contra organizaciones para garantizar el cumplimiento de la ley.
- Las organizaciones deben presentar informes públicos anuales con información sobre programas y políticas, incluidos sus gastos, que están «diseñados o implementados para promover o proporcionar un trato o beneficios diferenciales a las personas por motivos de religión, raza, sexo, color u origen nacional». » y ley federal o estatal, orden judicial o requerido por contrato.
- Impide que las instituciones utilicen recursos para investigaciones de incidentes de prejuicios para informes anónimos en campus que no impliquen acoso entre estudiantes.
- Requiere que el Consejo de Educación Postsecundaria cree una evaluación anual de «libertad intelectual y diversidad de perspectivas» en todas las instituciones de educación superior.
- Necesidad de instituciones pcura El Nombre, cargo, lugar de destino, sueldo o salario, y cualquier indemnización contractual u otra forma de suma Correo–Compensación laboral de cada empleado de la organización antes del día 20 de cada mes.
Decker pidió «un restablecimiento de la confianza entre nuestras universidades y sus comunidades y una reafirmación del derecho constitucional a la libertad académica».
«Nuestros campus deben defender los derechos de nuestros estudiantes a la libertad de expresión, al debido proceso y a la libertad de asociación», dijo. «Estamos proporcionando una supervisión muy necesaria a nuestras universidades públicas, que se fundaron con la promesa de oportunidades para todos pero que aparentemente se han descarriado».
Proyecto de ley 9 de la Cámara
HB 9
